晶品会展

公司实行小公司大品牌的发展模式，目标是通过内部培养和外部发掘组建一支由不同类型的，综合协调能力强的精英队伍，实现总经理领导下的项目负责、全员参与，重大决策集体产生的协商管理制度。公司以贡献报酬，凭责任定待遇，鼓励人才。公司鼓励充分发挥个人的聪明才智，督促员工不断学习，提高业务水平包括学历学位。

发展、振兴民族品牌是晶品公司的事业，也是每一个晶品人的责任。为此，晶品每一个员工正在不断学习、吸收国内外先进服务技术和卓越的管理经验，为民族品牌的腾飞，为晶品的未来，也为自己的职业生涯努力工作、集体奋斗。